Cet article a été écrit par Christina Rebuffet, votre coach à Speak English with Christina. Retrouvez ses leçons vidéo chaque semaine sur Speak English with Christina TV et si vous voulez vous entrainer avant votre entretien d’embauche, contactez-la !
CV en anglais : Ajouter un « branding statement »
Sur votre CV en anglais, quelle est la première chose que le recruteur lit ?
Si c’est un objectif comme « Project leader with 7 years of experience, specialized in change management. Dedicated, motivated, and looking for opportunities to grow », votre CV se lit comme les 54 autres que le recruteur a sur son bureau.
Autrement dit, vous n’allez pas attirer son attention. Vous vous présentez comme tout le monde.
Comment faire pour retenir son attention ? Avec un bon « branding statement. »
C’est quoi, un « branding statement » exactement ?
Ça sert à attirer l’attention du recruteur tout de suite. Quand il lit votre branding statement, il sait exactement ce que vous avez comme expérience. Il sait ce que vous apportez à l’entreprise. Il sait pourquoi ça vaut la peine de passer 3 minutes de plus à regarder votre CV en plus de détail.
Ces 3 minutes, c’est déjà plus que ce qu’il a consacré aux autres CVs, déjà dans la poubelle…
En moyen, un recruteur passe 6 secondes à parcourir un CV et décider s’il veut le regarder de plus près ou l’éliminer tout de suite.
Oui, 6 secondes.
Dans ces 6 secondes, il passera 2 secondes à regarder comment vous vous appelez, ensuite 2 secondes à regarder le 1er emploi listé sur le CV.
Autrement dit, placer quelques phrases t dans un anglais impeccable pile au milieu de là où le recruteur passe 80% de son temps, c’est une opportunité en or !
Il faut simplement savoir comment bien tourner vos phrases, quels mots clés à inclure et comment structurer vos idées de manière claire et concise.
Tout ça est expliqué dans cette leçon vidéo !